DigitalPA, en colaboración con la Cámara de Comercio de Madrid, está organizando una serie de reuniones para empresas de alto nivel.
Las reuniones, individuales y gratuitas para cada empresa, se centrarán en el próximo cambio normativo relativo a la denuncia de irregularidades en el lugar de trabajo (Whistleblowing) y la digitalización del proceso de denuncia.
La Directiva Europea 1937/2019 ha dado indicaciones claras a los estados miembros de la Unión, estableciendo como fecha límite el 17 de diciembre de 2021 para la provisión de un cuerpo de leyes que protejan a los denunciantes dentro de las empresas.
Las compañías con más de cincuenta empleados tendrán que dotarse de un canal de denuncia que garantice la confidencialidad y la seguridad de los trabajadores.
Esta directiva representa un paso fundamental en el largo proceso emprendido por la Unión Europea para establecer unas normas mínimas de cumplimiento organizativo para las empresas.
La solución más sencilla y segura procede del mundo de la informática: digitalizando el proceso de elaboración de informes y las fases posteriores de procesamiento es posible garantizar una gestión transparente y segura de la información.
DigitalPA, empresa especializada en la digitalización de los procesos de las administraciones públicas y las compañías privadas, pone a disposición de las empresas su experiencia adquirida en más de veinte años de mediación entre la administración pública y las entidades privadas.
Nuestro software Canal Denuncias Whistleblowing se caracteriza por sus sistemas de alta seguridad y criptografía de la información, y permite una gestión sin papeles de las informaciones evitando el riesgo de que los documentos importantes se pierdan o sean leídos por personas no autorizadas.
Con el patrocinio de la Cámara de Comercio de Madrid aportaremos conocimientos teóricos y prácticos para la regulación del proceso de whistleblowing, y daremos a las empresas la oportunidad de profundizar en los conocimientos teóricos y las herramientas prácticas necesarias para establecer protocolos seguros y transparentes.
Llevar a cabo una política interna de cumplimiento y anticiparse a la normativa es también una forma de hacer evidente el compromiso ético de la empresa ante sus socios internos y externos.
Además, para los socios externos, saber que una empresa dispone de sistemas para controlar las buenas prácticas internas es una importante garantía de seriedad.
